So langsam aber sicher nähern wir uns den Sommerferien.
Wenn diese zu Ende sind, fangen zahlreiche junge Menschen eine Ausbildung an, studieren oder absolvieren ein Überbrückungsjahr. Jedoch gibt es immer mehr Unternehmen, beispielsweise in der Sicherheitsbranche, welche nicht nur ausbilden wollen, sondern noch Lehrlinge suchen. Es ist derzeit nicht so einfach, junge Menschen, welche vor ihrem Abschluss stehen, vom Sicherheitsgewerbe zu überzeugen.
Die richtigen Argumente zu finden ist vielleicht noch einfach. Doch auch im Alltag das Versprochene umzusetzen, junge Menschen symbolisch an die Hand zu nehmen und sie durch die Ausbildungszeit zu begleiten, ist in der heutigen Zeit sehr herausfordernd. Wer im Sicherheitsbereich arbeitet, ist in einer Branche tätig, welche abwechslungsreich, aber auch nicht immer ungefährlich ist. Die Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Lehrlinge ihre Ausbildung auch beenden, fängt mit der Kompetenz von Ausbildern an und hört mit der Motivation von Auszubildenden auf.